Tid. Alla har väl någongång sagt att tiden inte räcker till. Jo, visst springer tiden iväg ibland och saker och ting kör ihop sig, men så finns det dom som alltid säger att dom inte hinner göra allt. Jag har tänkt på detta fenomen lite. Morgonkaffet, överrapporteringen har ofta en tendens att dra över lite på tiden, där har vi förlorat 15 min, +5 min för att man behöver en cigg innan man börjar jobba. Sedan har förmiddagskaffet, där går det 10 min över tiden. Vi väntar på kaffet, står i diskkö, sedan behöver man en cigg till den andra koppen kaffe. +5 min till. Sedan fortlöper dagen.
Rasterna behövs givetvis av flera olika anledningar. Något annat som behövs är personal som inte är tidsoptimister :) Jag har någonstans för längesen läst en undersökning på att en rökande personal jobbar i snitt en timme mindre om dagen än en ickerökare. När vi andra går in och påbörjar arbetet efter rasten, så går endel ut och röker, sen undrar dom vart tiden tar vägen? Jo, med lite enkel matematematik och mitt (överdrivna) exempel kan nog de flesta räkna ut det ;)
4 Comments:
Kan bara hålla med. Tycker nästan att det borde finans någon tidbank för rökning eller dylikt. Det är daltas för mycket med rökare! Varför ska man arbetsgivaren betala för tiden då man röker på en cancerpinne? Inför rökfria arbetsplatser!
Vad är det med vård och omsorgs-Sverige och ordet personal? Personal är anställda. Personalen utgörs som regel av en grupp personer (även kallade individer, männsikor, män och kvinnor ...) "En personal" är en avindividualiserande och avhumaniserande floskel när det handlar om en person.
"Vi är för få personal för att kunna utföra arbetet", hörs det då och då i debatten. Hallå - det finns bara en personal på varje arbetsställe! Däremot kan personalen vara för liten, vilket betyder att den består av för få personer.
Sen har du helt rätt i att tidsläckaget vid raster, rökpauser mm är oerhört stort.
Så det så.
Apropå ordet ”personal” inom omsorgen, se föregående inlägg.
Inom omsorgen används alternativt ordet ”medarbetare”, vilket är det ord som används på min arbetsplats. Ledningen betonar återkommande användningen och innebörden av ordet, som syftar på (ungefär) gemenskap omkring en målsättning och gemensamma ideal, vilka är del av verksamhetskulturen. Man föredrar ”medarbetare” framför ”personal”, vilket i jämförelsen mera sägs ha en nyans av distans och
avpersonifiering. Detta står förstås inte helt oemotsagt bland de anställda och emellanåt uppstår intressanta samtal i ämnet.
Medarbetare har en bättre klang i mina öron det distansierar inte så mycket från vårdtagarna heller, för man kan lika gärna vara medarbetare till dom, vilket ju indirekt är, vi arbetar tillsammans.
Ska jag använda framöver.
Skicka en kommentar
<< Home