För lite vs. för mycket personal

Pratade lite idag med en bekant, vad hon upplevde när hon jobbade på ett äldreboende var att det inte fanns tid. Men efter att ha pratat om det i 10 min eller nåt, så höll hon med mig, Att det är personalen det handlar om, inte tid!
Jag jobbar både på ett äldreboende och en LSS bostad, på det förstnämnda klagar de flesta över att det är för lite personal, medans de på det andra har pratat med chefen om att det är för mycket personal. Den stora skillnaden är inställningen till jobbet som personalen har. Enligt min mening så är det för mycket personal på båda ställena, mycket faller mellan stolarna. Många tänker; "det gör någonannan", det kan man tänka om man är 6-7 personal på ett pass. Men inte om man är 4-5 personal, för då är arbetsuppgifterna mer nogrannt uppdelande under passet. Man kan koncentrera sig på de man "har ansvar" för under dagen och planera dagen själv tillsammans med de boende och deras önskemål.
Ju mindre avdelning/boende desto bättre, för desto mindre människor är inblandade i dagens arbetsuppgifter.

Det är ganska så kontroversiellt att prata om mindre personal, fattar att detta inte är det ultimata på alla ställen, belastningen är ju givetvis olika överallt, men för att lösa tidsbristen tror jag inte att lösningen är att sätta in mer personal. Det blir bara mer oro för de boende och ostrukturerat arbete på många sätt.

A och O är kommunikation och planering!