Angående avstängningarna i Karlshamn. Läste precis om ett brev som en vikarie har skickat anonymt till omsorgschefen, hon säger att det är fler avdelningar som borde granskas. Tycker att det är så himla bra att fler träder fram.

Detta är inte lokalt problem för bara Karlshamn utan förekommer säkert på många ställen. Det som har hänt är skit, bra att det kommer fram i rampljuset. Speciellt innan ett val, nu måste politikerna göra något, det går inte att sopa under mattan. Det är inget lokalt problem utan en nationell angelägenhet! Men det är viktigt att förstå att personal som arbetar så här inte gör det av ondo, de har förmodligen hamnat i ett slentrian och rutinmässigt arbetssätt, bra att de nu får vakna upp och se sitt arbetssätt ur ett annat perspektiv. Vad som behövs för att detta ska förbättras är fortbildningar,personalen känner sig förmodligen bortglömd och bortprioriterad. De ska känna att arbetsgivaren satsar på dom då man känner sig behövd och värdefull, då gör man i regel ett bättre arbete. Kurser i bemötande och etik är viktiga, många gamla utbildningar innehåller inte den delen alls.

Kunskap är nyttigt, att få kliva ur sin arbetsroll för ett tag och se sig själv med andra ögon.

Kommit fram till att de finns två olika sorters medarbetare :) Det finns dom som kommer dit för att göra sitt jobb i första hand, sedan vara social. Sedan finns det dom som kommer till arbetsplats där deras vänner finns i första hand, när dom fikat färdigt, så jobbar dom, snabbt, så dom hinner med mera fika ;)

Valfrihet i vården?
Läste en artikel för ett tag sen, minns tyvärr inte var, som vanligt. Där det var en äldre dam som inte ville att någon invandrare (vad det begreppet nu inbegriper?) skulle sköta om henne.
I och med detta kom jag att fundera över hur mycket valfrihet och självbestämmande en vårdtagare har. Kan dom säga; ingen invandrare/svensk? Ingen man/kvinna? (svårt då det på vissa ställen inte ens finns män ;)
Tänk om en boende skulle ha en lista på personal den har valt på samma sätt som morgongröt. Haha. Det hade sett ut..

Tid. Alla har väl någongång sagt att tiden inte räcker till. Jo, visst springer tiden iväg ibland och saker och ting kör ihop sig, men så finns det dom som alltid säger att dom inte hinner göra allt. Jag har tänkt på detta fenomen lite. Morgonkaffet, överrapporteringen har ofta en tendens att dra över lite på tiden, där har vi förlorat 15 min, +5 min för att man behöver en cigg innan man börjar jobba. Sedan har förmiddagskaffet, där går det 10 min över tiden. Vi väntar på kaffet, står i diskkö, sedan behöver man en cigg till den andra koppen kaffe. +5 min till. Sedan fortlöper dagen.
Rasterna behövs givetvis av flera olika anledningar. Något annat som behövs är personal som inte är tidsoptimister :) Jag har någonstans för längesen läst en undersökning på att en rökande personal jobbar i snitt en timme mindre om dagen än en ickerökare. När vi andra går in och påbörjar arbetet efter rasten, så går endel ut och röker, sen undrar dom vart tiden tar vägen? Jo, med lite enkel matematematik och mitt (överdrivna) exempel kan nog de flesta räkna ut det ;)

Blöjor, detta eviga gissel. Det finns en hel uppsjö med märken och sorter, olika storlekar mm men ändå känns det inte som om det finns någon som är perfekt, hur många olika man än provar. Hade precis bytt blöja på en idag, den satt vad vi tyckte perfekt, sen var det dags för vederbörande att komma upp från sängen, blöjan har suttit på i 1 minut och det är blött överallt! Bara att ta ett riktigt djupt andetag och börja om från början, nya kläder, bädda nytt i sängen. Bah, i sånna lägen vill jag ringa blöjtillverkarna och fråga om dom inte kan anpassa blöjorna efter en man, visst det står "man" på paketet, men har dom någonsin provat blöjorna på annat sätt än uppsugningsförmåga i labb? Man börjar ju fundera.. Hört att man på vissa ställen använder dubbla blöjor, men vad sjutton, hur känns det att behöva ha en airbag mellan benen då?

Jag undrar så här så senkvällen hur människor upplever vården.
Känner folk sig trygga? Litar de på vården? Den är bra! Givetvis. säger inget annat, men jag till exempel är ju inte mer än människa. Ingen är det. Vilket ansvar alla vi som jobbar inom vård och omsorg har. Prestationsångest kanske?
Jo kanske, men jag känner mig viktig, tillsammans med alla andra som gör ett så himla bra jobb. Vi kan klaga på personal och så vidare, men de är där av en anledning, vi har samma mål, men olika tillvägagångsätt.

Har jag blivit diplomatisk? Njea, det finns bättre och sämre tillvägagångssätt.. :)

Var ute i dag, hamnade i en kö. En doft kom smygandes. Jag fick en dejá vú. Kunde inte placera doften först. Sedan kom en dust till. "Pling". Dåligt spolad kateter, eller en välanvänd blöja/binda. Yrkesskada eller käsnlig näsa, det är frågan :)

Jag tycker inte att det är trevligt att själv lukta illa så varje gång jag hjälper någon på toaletten byter jag blöja/binda, trodde de flesta gjorde det. Men jag fick veta att jag inte skulle slösa. Slösa? Det är väl inte hygieniskt eller integritetsmässigt försvarbart att låta någon återanvända en blöja? Ja,ja. Visst jag kanske byter fastän att det bara kommit några droppar, men det hade jag själv velat göra. Ursäkta kommunen, eller landstinget eller vem det är som får räkningen.

Tålamod. En vara det är brist på hos mig vissa dagar. Jag vill bara lägga mig ner och gråta på golvet. När allt går fel. Ingen vill lyssna eller göra som man säger. I det läget får jag ingen 5:a i bemötande. Sedan får jag dåligt samvete för att jag inte har bättre tålamod. Går undan i 5 minuter och "börjar om" (tack för personalrummet) Men någonstans måste ju ens ilska ut. Vart hamnar den? Stackars anhöriga..Förlåt.

Var det bättre förr? På 80 talet inom äldrevården t.e.x
Pratade med en som jobbade på ett ålderdomshem då och hon berättade att alla fick äta i frukost i sängen för att personalen inte hann att ta upp dom innan, sen tog de upp dom de hann med.. Där kan man iallafall prata om en förbättring.

Sen till ett helt annat ämne; anhörigvårdare. Vilka fantastiska människor. Tittade på nyheterna igår och de pratade en del om det. Tycker att det är viktigt att det kommer upp en diskussion kring ämnet. SVT la stor tyngd på att stödet ser olika ut i olika kommuner, det är väl inte konstigt eftersom de har olika styren, men frågan är då om det ska vara så stor skillnad mellan vart du bor? Kan inte socialstyrelsen lista de "dåliga" kommunerna så de får lite press på sig.

Idag har varit en helt suverän dag! Jag fick klart mitt arbete i natt. Skönt att lämna in.
Varit lugnt på jobbet så det har funnits massa tid till mys. Har t.o.m hunnit med 40 minuters taktil stimulering. Det är inte varje dag :) Samt, för att tillägga har jag "klarat" mig undan alla mindre roliga uppgifter idag. Ibland behöver man en sån dag..

Taktil stimulering är något som många borde få utbildning i. Passar så många patienter/boenden. Att få den beröringen som ofta saknas, bli lugnade och avslappnade. Jag själv börjar dregla, konstig reflex men inte så ovanlig tydligen, skönt att höra.

Har massa energi, har fått prata av mig om massa ideér jag har. Skönt med lite diskussion och respons.
Men nu är det skola som gäller för en vecka, prov som väntar!

Veteran TV på SVT 1. Halleluja, vilket bra program! Jag skrattade så jag tjöt till vissa inslag, fällde en tår i ett annat..
Rekommenderas starkt! Borde ses av alla, speciellt vårdpersonal.

Fortfarande inte klar med mitt arbete... men jag har 12 timmar kvar.. Dags för kaffe.

kl 11.59
Oj dagarna springer i väg, inget inlägg på så många dagar, men det kommer snart, har ett arbete att skriva tills imorrn och det har inte varit prioriterat i helgen tyvärr..

kl 18.20
Ni får hålla tillgodo med veckans inlägg.. arbetet tar med tid än jag trodde.. sen har det varit fint väder idag, var ju bara tvungen att ta till vara på det, hade det varit dåligt väder hade jag ju samma sätt bara varit tvungen att diska, tvätta, städa eller nåt annat ännu roligare.
Ni får gärna maila mig, så har jag nåt att pausa med ;)

Har pratat en del med mina klasskamrater,
vi har kommit fram till något som är bland det värsta vi vet i kategorin ;arbetskamrater.
Nämligen; bitterheten, uppgivenheten, klagandet. Så nu kommer ett genereliserande önskemål; kvinnor i 50 års åldern, som arbetat minst 30 år inom vården, ni som egentligen inte trivs på ert jobb, som inte känner att ni får ut något av det längre; snälla, byt arbetsplats eller sluta klaga.
Här pratar vi om människor som har noll problemlösningsförmåga. Det är skitjobbigt för andra att höra på er hela dagarna, till slut vågar man inte vara glad på jobbet, för då får man höra; "vänta du tills du varit här ett tag, då är din energi slut, för här är allt skit!" Inte konstigt med den inställningen.
Kan man anmäla arbetskamrater som arbetsmiljöproblem? :)

Hjälpte en på toa idag... som vanligt, men idag var det annorlunda, det tog aldrig slut, seriöst så tror jag att det gick åt en halv rulle innan jag gav upp och tog fram duschslangen, torkade torrt med papper och skyndade på en ny blöja. Är facinerad över att det kan komma så mycket ur en liten människa. Visst tarmarna är många meter, men själva säcken? Hur mycket innehåller den?
Som vanligt lackade svetten... :)

Partiledardebatten,
Var tyvärr lite trött, håller på att bli sjuk, men jag minns iallafall att Göran P sa att han ska satsa på demensvården... känner han att det nalkas nu när han börjar närma sig 60 eller... :)
Nä, skämt (?) åt sido, hade varit kul att veta på vilket sätt. Ska dom införa en sådan eller? Ironin sprudlar...

Jobbat mycket, tjock hals.. Ett glas vin... Gôtt!

Hörde om de nya EU arbetstiderna som ska införas 1/1 2006. Efter den dagen kommer vi inte få jobba mer än 8 timmar om dagen. Jaha, hur hade dom tänkt att detta skulle funka då? Att använda samma regler för alla yrkeskategorier i alla länder? Är det rimligt? Flexibiliteten på en arbtesplats kommer efter detta att vara lika med noll då det inte ens finns utrymme för det.
De som jobbar inom LSS kommer speciellt att märka av detta då en stor del av verksamheten hänger på att personalen har långa pass. Visst så kan det inte vara hur stelbent som helst, men idag har vi arbetsplatser där man har 12 timmars pass inkl.sovande jour.(personal som valt och trivs med) Sovande jour verkar också sett sina bästa dagar enligt samma bestämmelser.
Ja jösses.

Okej, nu till det positiva, alla (personal) har en ärlig chans till mer kontinuitet i vardagen, då det förmodligen kommer blir mer tydliga arbetstider och skiftarbete. Jag tycker det är skönt att ha någorlunda samma tider. Istället för:
7-15, 7.30-16, 8-17, 8-20, 9-21, 10-22, 12-22, 14-22, 15-21, 16-22, 17-22. Ja, ni fattar...Kombinationerna är i massor på en och samma arbetsplats. Utan min kalender skulle det aldrig funkat. Det är svårt att få in rutiner i ett liv där man knappt kan komma ihåg hur man jobbar de närmasta dagarna :)
Äsch, lite av en charm också, eftersom det aldrig blir enformigt.

Fredag imorrn, ska jobba hela helgen.. första gången på riktigt länge som jag känner att det ska blir kul. Bra med lite perspektiv.

Just det, visste att jag "glömt" något... C..S..N.. "Det är ... 56 samtal före dig." 45 min senare har man glömt vad det va man skulle fråga.

Göteborg år 1850, ca.
S:t Görans sjukhus.

En vanlig dag jobbar en kvinna ensam med att sköta 27 "sinnessvaga" patienter. Men efter att hon blev svårt slagen av en patient så beslöt man att efter detta ha en dräng som vakt.

Jaha, kanske dags att sluta klaga :)